Wisuda memang menjadi garis akhir dari masa perkuliahan, tetapi bukan berarti semua pertanyaan ikut selesai. Setelah toga disimpan dan foto wisuda memenuhi galeri, fresh graduate akan berhadapan dengan fase berikutnya yang tidak kalah menantang, yaitu dunia kerja.
Memasuki dunia profesional untuk pertama kalinya dapat terasa membingungkan. Harus mulai dari mana? Skill apa yang perlu disiapkan? Bagaimana membuat CV yang menarik? Apakah pengalaman organisasi cukup untuk bersaing? Daripada menunggu semua jawabannya muncul sendiri, ada beberapa hal yang bisa dilakukan fresh graduate untuk mulai mempersiapkan diri.
1. Kenali Kemampuan dan Arah Karier
Sebelum mengirim lamaran ke mana-mana, penting untuk mengetahui kemampuan yang dimiliki dan bidang yang ingin dituju. Fresh graduate dapat mulai dengan mengevaluasi pengalaman selama kuliah, baik dari organisasi, kepanitiaan, proyek, maupun pekerjaan sebelumnya.
Dari sana, kemampuan yang paling relevan dengan bidang tertentu dapat dipetakan dan dikembangkan.
2. Rapikan CV dan Portofolio
CV bukan sekadar daftar pendidikan dan pengalaman. Dokumen tersebut menjadi salah satu cara pertama bagi perusahaan untuk mengenal calon kandidat.
Karena itu, pengalaman yang dimiliki perlu ditulis secara jelas dengan menonjolkan kontribusi dan kemampuan yang relevan. Jika bidang yang dituju membutuhkan portofolio, kumpulkan hasil pekerjaan yang dapat menunjukkan kemampuan secara konkret.
3. Perbanyak Pengalaman Profesional
Tidak semua kemampuan dapat dipelajari melalui teori. Fresh graduate dapat mencari pengalaman melalui magang, proyek profesional, freelance, maupun kegiatan lain yang memungkinkan mereka bekerja dengan target dan tanggung jawab nyata.
Pengalaman tersebut dapat membantu memahami ritme kerja sekaligus memberikan gambaran mengenai lingkungan profesional yang ingin ditekuni.
4. Latih Kemampuan Beradaptasi
Dunia kerja tidak selalu berjalan sesuai rencana. Setiap tempat memiliki budaya kerja, sistem, dan orang-orang dengan cara berpikir yang berbeda. Kemampuan beradaptasi, berkomunikasi, bekerja dalam tim, dan menyelesaikan masalah menjadi bekal yang penting ketika memasuki lingkungan baru.
Salah satu kesempatan yang dapat menggabungkan berbagai hal tersebut adalah Global Talent dari AIESEC in UNS.
Global Talent memberikan kesempatan bagi anak muda di Surakarta untuk mendapatkan pengalaman magang profesional di luar negeri bersama perusahaan atau organisasi mitra AIESEC. Peserta dapat memilih durasi program sesuai kebutuhan, mulai dari short term selama 6–12 minggu, midterm selama 13–26 minggu, hingga long term selama 27–78 minggu.
Selama program, peserta akan menjalankan tanggung jawab profesional sesuai posisi yang dipilih. Mereka juga berkesempatan bekerja dalam lingkungan multikultural, berkolaborasi dengan orang dari berbagai latar belakang, dan beradaptasi dengan budaya kerja yang berbeda. Pengalaman tersebut dapat menjadi ruang untuk menguji kemampuan sekaligus menambah pengalaman profesional yang relevan.
Persiapan menuju Global Talent juga mendapat pendampingan dari AIESEC in UNS. Peserta akan mendapatkan CV review, interview training, dan pre-departure briefing sebelum keberangkatan. Dukungan juga tetap diberikan melalui check-ins during the program ketika peserta sudah menjalani program.
Bagi fresh graduate yang sedang mencari cara untuk memulai perjalanan profesional, Global Talent dapat menjadi salah satu langkah untuk keluar dari rutinitas mencari lowongan dan mulai membangun pengalaman. Bukan hanya menambah satu baris di CV, tetapi juga mendapatkan kesempatan untuk bekerja, belajar, dan berkembang di lingkungan internasional.
Dunia kerja memang tidak memiliki satu formula untuk semua orang. Namun, semakin banyak pengalaman yang dikumpulkan, semakin banyak pula bekal yang dapat dibawa ketika kesempatan berikutnya datang.
Jadi, sudah siap membuat langkah pertama setelah lulus? Jangan lupa untuk cek informasi lebih lanjut mengenai peluang ini melalui Instagram @unstoppable.youths milik AIESEC in UNS!
Cek berita, artikel, dan konten yang lain di Google News
